Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Personeelszaken en Kwaliteitsborging
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Manager Personeelszaken en Kwaliteitsborging die een sleutelrol zal spelen in het waarborgen van de hoogste normen van personeelsbeheer en kwaliteitscontrole binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft uitgebreide ervaring in zowel human resources als kwaliteitsmanagement, en is in staat om strategische initiatieven te ontwikkelen en te implementeren die bijdragen aan de algehele efficiëntie en effectiviteit van onze bedrijfsvoering. Deze rol vereist een sterke leider die in staat is om teams te inspireren en te begeleiden, terwijl hij/zij ook nauw samenwerkt met andere afdelingen om ervoor te zorgen dat alle processen voldoen aan de vastgestelde normen en regelgeving. De Manager Personeelszaken en Kwaliteitsborging zal verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van beleid en procedures die de prestaties van medewerkers optimaliseren en ervoor zorgen dat de producten en diensten van het bedrijf consistent voldoen aan de verwachtingen van klanten en belanghebbenden. Daarnaast zal de kandidaat betrokken zijn bij het identificeren van verbeterpunten en het implementeren van oplossingen die bijdragen aan continue verbetering en innovatie binnen de organisatie. De rol vereist uitstekende communicatieve vaardigheden, een scherp oog voor detail en een diepgaand begrip van zowel HR-praktijken als kwaliteitsmanagementsystemen.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en procedures.
- Zorgen voor naleving van kwaliteitsnormen en regelgeving.
- Leiden en motiveren van HR- en kwaliteitsteams.
- Samenwerken met andere afdelingen voor procesverbetering.
- Analyseren van HR- en kwaliteitsgegevens voor strategische besluitvorming.
- Beheren van wervings- en selectieprocessen.
- Ontwikkelen van trainingsprogramma's voor medewerkers.
- Identificeren en implementeren van verbeterinitiatieven.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd veld.
- Minimaal 5 jaar ervaring in HR en kwaliteitsmanagement.
- Uitstekende leiderschaps- en communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met het ontwikkelen van HR- en kwaliteitsstrategieën.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Vermogen om effectief te werken in een teamomgeving.
- Ervaring met veranderingsmanagement.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol HR-initiatief dat u heeft geleid?
- Hoe zorgt u ervoor dat kwaliteitsnormen worden nageleefd binnen een organisatie?
- Wat is uw aanpak bij het motiveren van een team?
- Hoe gaat u om met conflicten binnen een team?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin u een procesverbetering heeft geïmplementeerd?
